Освітні рішення для організацій і команд
Надаємо корпоративне навчання для бізнесу, фінансових інституцій та публічного сектору, адаптуючи програми до конкретних завдань, галузі та рівня підготовки команди
Нам довіряють бізнес,
фінансові інституції
та публічний сектор
International Sustainability Academy — це освітньо-експертна платформа, що працює на перетині сталого розвитку, ESG та європейського регулювання. Ми розробляємо й реалізуємо навчальні програми для компаній, банків і публічних інституцій, які впроваджують принципи сталого розвитку у свою діяльність або готуються до нефінансової звітності та вимог ЄС.
Академія поєднує міжнародні підходи, практичні інструменти та локальний контекст. Наші програми обирають організації, яким важлива прикладна цінність навчання, відповідність міжнародним стандартам і реальні результати для бізнесу та управління.
Чому компанії навчаються з ISA
ISA працює як освітній партнер для організацій, яким важливо не просто навчити команду, а забезпечити відповідність міжнародним вимогам і практичну готовність до роботи з ESG.
Доступ до світової ESG-експертизи
Корпоративні програми викладають міжнародні практики з ЄС, Великобританії, США та України — фахівці, які безпосередньо працюють зі звітністю, аудитами, регуляторами та впровадженням ESG у різних секторах.
Орієнтація на реальні завдання організації
Навчання формується навколо конкретних викликів компанії або інституції: підготовка нефінансової звітності, впровадження ESG у процеси, робота з вимогами інвесторів, банків або регуляторів.
Відповідність вимогам ЄС і міжнародним стандартам
Програми ISA базуються на актуальних європейських регуляціях і стандартах (GRI, CSRD, ESRS, EU Taxonomy) та пояснюють не лише вимоги, а й логіку їх застосування.
Гнучкість форматів
ISA адаптує корпоративні програми під галузь, розмір команди, рівень підготовки та формат роботи — онлайн, офлайн або змішане навчання.
Фокус на прикладний результат
Учасники отримують не загальні знання, а інструменти, підходи та структури, які можна застосовувати у щоденній роботі одразу після завершення програми.
Фокус на знаннях, що будуть корисні у практичних ситаціях
ISA працює як освітній партнер для організацій, яким важливо не просто навчити команду, а забезпечити відповідність міжнародним вимогам і практичну готовність до роботи з ESG.
Команда розуміє, що сталий розвиток важливий, але бачить його фрагментарно: хтось думає про екологію, хтось — про соціальні аспекти, хтось — про відповідність вимогам. Немає спільного бачення, як ці елементи пов’язані між собою і як з ними працювати системно.
Команда розуміє, що сталий розвиток важливий, але бачить його фрагментарно: хтось думає про екологію, хтось — про соціальні аспекти, хтось — про відповідність вимогам. Немає спільного бачення, як ці елементи пов’язані між собою і як з ними працювати системно.
Зміни у вимогах, очікуваннях партнерів і ринку сприймаються як постійний тиск. Команда реагує точково, без довгострокового бачення, що створює втому, стрес і відчуття нестабільності.
Зміни у вимогах, очікуваннях партнерів і ринку сприймаються як постійний тиск. Команда реагує точково, без довгострокового бачення, що створює втому, стрес і відчуття нестабільності.
Принципи сталого розвитку існують окремо від щоденної роботи. Вони сприймаються як декларації або “додаток” до основної діяльності, який складно застосувати на практиці.
Команда бачить, як принципи сталого розвитку інтегруються у процеси, політики та управлінські рішення. Вони перестають бути теорією й починають працювати у реальних ситуаціях — від планування до операційної діяльності.
Рішення щодо сталого розвитку часто приймаються інтуїтивно або під тиском обставин. Усередині команди немає впевненості, чи обраний підхід справді правильний і довгостроково виправданий.
Підходи до дій формуються на основі чіткої логіки, узгоджених принципів і спільних критеріїв. Команда впевнено діє та здатна аргументувати свої позиції як всередині організації, так і у взаємодії з партнерами.
Програми ISA створюються за участі міжнародних експертів
Ми співпрацюємо з експертами із ЄС, Великобританії, США та України — фахівців, які безпосередньо працюють зі звітністю, аудитами, регуляторними органами та впровадженням ESG у різних секторах.
Такий підхід дозволяє поєднувати європейську регуляторну логіку з практикою її застосування у бізнесі, фінансовому секторі та публічному управлінні. Ми не транслюємо теоретичні моделі — ми працюємо з досвідом, який уже використовується в реальних організаціях.
Оксана Просоленко
Виконавча директорка I.P.Cert. Членкиня Асоціації експертів зі сталого розвитку.
Олександр Сущенко
Науковець зі сталого розвитку. Читає лекції у Стенфордській школі сталого розвитку Дорра. Член Наглядової ради ASDE
Усе навчання, побудоване навколо реальних завдань вашої команди
ISA розглядає корпоративне навчання як інструмент підготовки команд до конкретних рішень і процесів, а не як передачу загальних знань. Наш підхід поєднує міжнародні стандарти, практичний досвід і контекст конкретної організації.
Практичність
Ми працюємо лише з тими підходами та інструментами, які можна застосувати в реальній діяльності організацій — у стратегіях, звітності, управлінні ризиками та рішеннях.
Відповідальність
Ми несемо відповідальність за якість контенту, експертизу та прикладну цінність кожної програми.
Міжнародна експертиза
Ми інтегруємо європейські та глобальні підходи зі сталого розвитку з урахуванням українських реалій, регуляторного середовища та ринкових умов.
Системність
Ми інтегруємо європейські та глобальні підходи зі сталого розвитку з урахуванням українських реалій, регуляторного середовища та ринкових умов.
Професійна доброчесність
Точність, перевірені джерела та чесна експертна позиція — основа роботи ISA.
Навіщо вашій команді навчання з сталого розвитку?
Єдине розуміння вимог
і підходів
Компанії з високими показниками сталого розвитку демонструють кращу фінансову результативність у довгостроковій перспективі
Готовність до
регуляторних змін
Команда краще орієнтується в актуальних і майбутніх вимогах ЄС, що дозволяє планувати дії заздалегідь, а не реагувати в умовах тиску.
Зниження операційних і репутаційних ризиків
Підготовлені фахівці здатні коректно працювати з даними, показниками та розкриттями, зменшуючи ризики під час перевірок, аудитів і взаємодії з партнерами.
Як вибудовується навчання для вашої команди
Ми працюємо з командами як з живими системами: враховуємо контекст організації, ролі учасників і те, до якого результату ви хочете прийти у темі сталого розвитку. Навчальна програма створюється спеціально для вашої команди та супроводжується експертами ISA у форматі менторства.
Платформа SendPulse Edu стає спільним робочим простором, де навчання, обговорення й практичні рішення складаються в єдину логіку — зрозумілу, керовану й застосовну в роботі.
Індивідуальна навчальна програма
Програми формуються під потреби вашої команди: ролі учасників, рівень підготовки, виклики та очікуваний результат для організації.
Єдиний цифровий простір
Усі матеріали, завдання, коментарі та оновлення зібрані в одному середовищі. Команда працює синхронно й бачить загальну логіку процесу.
Гнучкий формат графіка
Команда рухається у власному темпі, поєднуючи навчання з робочими процесами — без зупинки операційної діяльності.
Менторський супровід експертів ISA
Не просто лекції, а постійний діалог: уточнення, обговорення складних рішень, допомога з адаптацією під реальні управлінські та командні процеси.
Робота з реальними задачами команди
Програма інтегрується у вашу поточну роботу — ви одразу застосовуєте підходи сталого розвитку до власних документів, процесів і рішень.
Системний результат для організації
Знання не залишаються на рівні окремих учасників — формується спільна логіка, мова та підхід, з якими команда може працювати далі самостійно.
Чи готова ваша компанія до системної роботи зі сталим розвитком?
компаній з високими показниками сталого розвитку демонструють кращу фінансову результативність у довгостроковій перспективі
інституційних інвесторів враховують сталість і ESG-фактори під час ухвалення інвестиційних рішень
компаній у Європі наразі не готові до впровадження нових регуляторних вимог у сфері сталого розвитку
Відгуки про навчальні програми ISA
“Я отримала системні знання про стандарти GRI, зрозуміла, як їх використовувати. Відзначу, що на курсі була велика кількість практичних завдань. Це допомогло упорядкувати знання. Під час навчання була змога ставити питання відповідно до роду діяльності компанії, в якій я працюю. Дякую за організацію, велику кількість доступної інформації, а також за те, що 4-години щоденного навчання минали, наче 4 хвилини. Все було прекрасно! Рекомендую усім, хто вже займається або тільки планує займатися нефінансовою звітністю. Цей курс допоможе й надихне!”
АТ «Укргазвидобування»
“Я отримала системні знання про стандарти GRI, зрозуміла, як їх використовувати. Відзначу, що на курсі була велика кількість практичних завдань. Це допомогло упорядкувати знання. Під час навчання була змога ставити питання відповідно до роду діяльності компанії, в якій я працюю. Дякую за організацію, велику кількість доступної інформації, а також за те, що 4-години щоденного навчання минали, наче 4 хвилини. Все було прекрасно! Рекомендую усім, хто вже займається або тільки планує займатися нефінансовою звітністю. Цей курс допоможе й надихне!”
АТ «Укргазвидобування»
“Інформативно, конструктивно, з дидактичними матеріалами для комплексного розуміння. Найбільш цікавою та корисною була інформація про розкриття метрик, обґрунтування відсутності / не представлення в Звіті певної інформації, обов’язковість представлення негативного досвіду. Основний результат тренінгу для мене — механізм підготовки Звіту за GRI стандартами, використовуючи консолідований збірник стандартів.”
Керівниця відділу мережевих закупівель Нової пошти
ISA пропонує кілька
форматів навчання
ISA працює з командами у форматі, який найкраще відповідає їхнім завданням і контексту. Ми проєктуємо навчання як спільну роботу з командами бізнесу, фінансового та публічного сектору — від коротких інтенсивів до довгострокових програм і стратегічних сесій. Навчання може проходити онлайн, офлайн або у гібридному форматі та адаптується під рівень підготовки, функції й роль учасників — менеджмент, профільні команди чи міжфункціональні групи. Такий підхід дозволяє не просто передати знання, а вбудувати логіку сталого розвитку в щоденну роботу, управлінські рішення та командну взаємодію.
Потрібно визначити наступний крок у роботі з ESG?
Команда ISA допоможе оцінити ваш контекст, рівень підготовки та актуальні вимоги, а також підібрати програму або формат навчання, що відповідає вашим цілям і регуляторним вимогам ЄС.
Поширені запитання
Ми зібрали відповіді на найчастіші запитання про навчання в ISA Academy. Якщо чогось бракує — напишіть нам, і ми із задоволенням підкажемо.
Заповнюйте контактну форму і наша команда звʼяжеться з вами для обговорення додаткових питань.
Чи підходить навчання для команд з різним рівнем підготовки?
Так. Корпоративні програми ISA формуються з урахуванням галузі, регуляторного контексту, рівня підготовки команди та конкретних завдань організації.
Чи адаптуються програми під специфіку нашої організації?
Так. Корпоративні програми ISA формуються з урахуванням галузі, регуляторного контексту, рівня підготовки команди та конкретних завдань організації.
Корпоративне навчання тест
Так. Корпоративні програми ISA формуються з урахуванням галузі, регуляторного контексту, рівня підготовки команди та конкретних завдань організації.
Про академію тест
Так. Корпоративні програми ISA формуються з урахуванням галузі, регуляторного контексту, рівня підготовки команди та конкретних завдань організації.